Leitbild

Das Mütterzentrum Affoltern am Albis (MüZe) ist ein offener Begegnungsort für Mütter und Väter mit ihren Kindern und für Erziehende aller sozialen und kulturellen Schichten aus dem Bezirk Affoltern. Es ist ein Treffpunkt, um Kontakte zu knüpfen, ein Ort der Weiterbildung, eine Plattform für Informationen und ein Dienstleistungsunternehmen. Im Zentrum finden die Kinder andere SpielgefährtInnen, mit denen sie erste soziale Erfahrungen sammeln und ihre Spiel- und Bewegungsfreude ausleben können.
Das MüZe ist auch ein Arbeitsort, der bezahlte Arbeit in kleinen Pensen anbietet und an den die Kinder zur Arbeit mitgenommen werden können. Dieser „Dritte Weg“ ermöglicht es den Frauen Beruf und Familie zu verbinden und sich am gesellschaftlichen Leben zu beteiligen. Zudem erleichtert es ihnen den Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Trägerschaft ist der politisch und konfessionell neutrale gemeinnützige Verein Mütterzentrum Affoltern am Albis. Die strategische Führung obliegt dem Vorstand, die operative der Betriebsleitung. Das MüZe ist ein integrierter Bestandteil des Familienzentrums Bezirk Affoltern. Die finanziellen Mittel erwirtschaftet sich das MüZe selbständig und durch Beiträge des Amtes für Jugend und Berufsberatung Kanton Zürich, Region Süd (ajb).
In einer Leistungsvereinbarung sind die Beziehungen mit dem ajb als Leistungseinkäufer und dem MüZe als Leistungsanbieter geregelt. Es findet eine einge Zusammenarbeit zwischen der Vertretung des ajb und des Vereins MüZe statt.

Das MüZe ist Mitglied des Dachverbandes Schweizerscher Mütterzentren DVSM. Es ist lokal vernetzt mit Verbänden und Vereinen ähnlicher Zielsetzung und trägt damit zu einem gemeinschaftlichen Leben im Bezirk bei. Durch regelmässige Anlässe tritt das MüZe mit seinen Angeboten an die Öffentlichkeit. Im MüZe werden grosse und kleine BesucherInnen freundlich, offen und respektvoll willkommen geheissen. Die Anliegen der BenutzerInnen werden ernst genommen.

Alle MitarbeiterInnen haben ein Mitspracherecht. Das Arbeitsklima ist geprägt durch gegenseitigen Respekt, Offenheit, Toleranz und Solidarität. Festgelegte Arbeitsabläufe und ein regelmässiger Informationsaustausch sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit in den Angeboten und im ganzen MüZe-Team optimal funktioniert. Gesellige Anlässe runden die Zusammenarbeit ab und fördern die Motivation und Freude an der Arbeit.

Das MüZe bietet qualitativ hoch stehende Angebote an. Diese Qualität wird durch laufende Überprüfung gesichert und verbessert. Die Angebote werden kontinuierlich den veränderten Bedürfnissen angepasst. Indem das MüZe nach innen sowie aussen transparent kommuniziert, garantiert es einen reibungslosen Betrieb und gibt einen Einblick in seine Tätigkeiten.

Kathrin Willi, 20.12.2005